Welche HR-Dokumente musst du wie lange aufbewahren? Dieses Merkblatt gibt dir Rechtssicherheit für Personalakten, Verträge und Lohnabrechnungen in der Schweiz.
Diese Vorlage hilft dir zu entscheiden, welche Themen du besser delegierst und welche du selbst erledigen solltest.
Struktur für dein erstes Vorstellungsgespräch als Arbeitgeber. Mit Fragenkatalog, Bewertungskriterien und Ablaufplan, für bessere Einstellungsentscheidungen.
Wirkungsvolles Feedback geben mit dem 3-W-Modell (Wahrnehmung, Wirkung, Wunsch). Diese Vorlage macht dein nächstes Feedbackgespräch klar und lösungsorientiert.
Schütze vertrauliche Unternehmensdaten mit dieser NDA-Vorlage für die Schweiz. Direkt einsetzbar für neue Mitarbeiter, Freelancer und Partner.
Ein Arbeitszeugnis soll professionell, fair, ehrlich und richtig sein. Dieser Generator erstellt deine Arbeitszeugnisse in wenigen Minuten. Du kannst dieses anschliessend downloaden und wo nötig ergänzen.
Dieses Merkblatt hilft dir, im Falle eines Betriebsunfalls richtig vorzugehen. Weiter liefert dir das Merkblatt wichtige Hinweise, was du beachten musst.
Rechtssichere Kündigungsgespräche führen: Mit dieser Schritt-für-Schritt-Vorlage. Inkl. rechtliche Checkliste und Formulierungshilfen für schwierige Situationen.
Dieses Merkblatt hilft dir, den Prozess für ein wertstiftendes Performance Management zu strukturieren. Ziel ist es, dass das Performance Management Wirkung zeigt und nicht als Selbstzweck durchgeführt wird.
Dieses Merkblatt hilft dir, den Prozess für ein wertstiftendes Mitarbeitergespräch zu strukturieren. Ziel ist es, dass das Mitarbeitergespräch Wirkung zeigt und nicht als Selbstzweck durchgeführt wird. Damit das jährliche Mitarbeitergespräch wirkungsvoll für Unternehmen und Mitarbeitende ist (und nicht nur dem Selbstzweck dient), kannst du dir in der Vorbereitung folgende Fragen stellen.
Dieses Merkblatt hilft dir, Feedback und Rückmeldungen so zu geben, dass sie ankommen und trotzdem wertschätzend sind.
Dieses Merkblatt gibt dir einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeits- und Ruhezeiten.
Dieses Merkblatt gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Rahmenbedingungen für Dauernachtarbeit (ohne Wechsel mit Tagarbeit)
Dieses Merkblatt gibt dir eine Übersicht über die rechtliche Rahmenbedinungen für Pikettdienst.
Diese Übersichtstabelle liefert dir die relevanten Informationen für die Gestaltung der Arbeitszeit während Schwangerschaft und Stillzeit.
Alles zur Mutterschaftsentschädigung für Arbeitgeber in der Schweiz: Anspruch, Dauer, Anmeldung bei der AHV. Offizielles Merkblatt mit Praxis-Hinweisen.
Für schwangere (und auch stillende) Arbeitnehmerinnen gelten besondere Schutzbestimmungen im Kontext der Arbeitssicherheit und weiteren Rahmenbedinungen. Prüfe mit dieser Checkliste, ob diese in deinem Betrieb korrekt umgesetzt sind.
In dieser Übersichttafel findet du die geltenden Bestimmungen für Sofortmassnahmen zum Schutz von Schwangeren. Sie enthält Informationen zu stehenden Tätigkeiten, Arbeitzeugnissen, Nachtarbeit, Stillen und vieles mehr.
Neue Mitarbeiter strukturiert einarbeiten – mit dieser Onboarding-Checkliste. Von Tag 1 bis zur Probezeit: Alle wichtigen Schritte auf einen Blick.
Mit dieser Vorlage gelingt es dir, wirkungsvolle und wertschätzende Standortgespräche zu führen.
Stellenausschreibungen, die Top-Talente anziehen. Diese Checkliste zeigt dir, welche Elemente deine Ausschreibung vollständig und attraktiv machen.
Diese Studie gibt dir Anhaltspunkte, was die Bedürfnisse der Mitarbeitenden heute sind. Die Arbeitswelt steht unter Druck mit Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel, gesellschaftlichem Wandel und wirtschaftlicher Unsicherheit. In dieser Studie findest du die prägnatesten Erkenntnisse zur Sicherung deiner Talente.
Ein gutes Entwicklungsgespräch ist ein wichtiges Führungswerkzeug. Es erfüllt in KMUs mehrere zentrale Funktionen. Diese sind vor allem Mitarbeitenden-Bindung, Orientierung geben, Leistung sichern, Zukunft gestalten. Diese Vorlage gibt dir einen konkreten Ablauf mit Struktur und Tipps, damit deine Entwicklungsgespräche verbindlich, wertschätzend und professionell ablaufen.
OKR (Objectives and Key Results) ist ein agiles Framework zur Zielsetzung, das Unternehmen nutzen, um qualitative Ziele (Objectives) mit messbaren Ergebnissen (Key Results) zu verknüpfen, um Fokus, Transparenz und Ausrichtung zu fördern und Strategien effektiv umzusetzen. Wir helfen dir mit dieser Vorlage dabei, dieses Tool wirkungsvoll einzusetzen.
Diese Vorlage hilft dir, ein wertschätsendes und rechtskonformes Arbeitszeugnis zu erstellen. Weiter gibt dir die Vorlage hinweise auf die rechtlichen Rahmenbedinungen für Arbeitszeugnisse.
Mit dieser Vorlage führst du deine Bilas / 1x1 Gespräche strukturiert und professionell. Die Vorlage ermöglicht dir eine effiziente aber trotzdem nachhaltige Vorbereitung und Druchführung deiner regelmässigen Mitarbeitergespräche.
Das zweite Gespräch entscheidet. Dieser Leitfaden hilft dir, Kulturfit und Fachkompetenz gezielt zu prüfen, mit konkreten Fragen und Bewertungsraster.
